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Juan MC Larrosa
Freelance puede ganar $ 930 millones en 2014 gracias a este cambio económico
DRAKE BAER - Business Insider
Mujer en la computadora portátil en el café cafetería
Es un buen momento para ir independiente.
Los nuevos datos del mercado freelance oDesk Elance-sugiere que las empresas gastarán $ 930 millones en la contratación de trabajadores a distancia independientes de todo el mundo en 2014, con profesionales independientes americanos tirando en $ 500 millones de esa cifra.
Es parte de una tendencia al alza: los ingresos brutos freelancer han crecido un 50%, compuesto anualmente en los últimos cinco años.
"El crecimiento es un indicador claro de una transición del trabajo en línea", dice Fabio Rosati, CEO del mercado. La compañía ayuda a las empresas de conexión que necesitan habilidades y autónomos que necesitan conciertos.
Él compara el movimiento de trabajo en línea a otras partes de la economía que ya han migrado hacia el espacio digital - a saber, el comercio.
Piense de nuevo en las web 1.0 años en el cambio de milenio, cuando el comercio se convirtió en el comercio electrónico.
"Empezó con cosas realmente simples como libros y Beanie Babies" Rosati dice, "y ahora usted puede comprar todo en línea."
Trabajo, dice, comenzó "primitiva", con las juntas de trabajo que eran esencialmente las traducciones de sección de clasificados de su periódico poner en la web. Luego vino la siguiente fase: la hoja de vida se puso en línea, las personas que inician haciendo amigos profesionales de LinkedIn. Ahora, con plataformas como Elance y oDesk, las organizaciones pueden trabajar directamente con las personas y las personas pueden conseguir conciertos.
La relación es mutuamente beneficiosa.
Cualquiera que haya trabajado en recursos humanos sabe que la búsqueda de talento es un dolor. Ejecutivos de empresas súper exitosas que van desde Google a Sam Adams se enorgullecen de salir de puestos de trabajo vacantes durante meses por falta de candidatos calificados.
Marketplaces como Elance y oDesk ayudan a resolver eso. Al igual que Amazon Prime que ofrece un colchón inflable el día antes de que sus amigos llegan a su casa, estas plataformas de trabajo en línea permiten a las empresas - especialmente las pequeñas empresas - obtener las habilidades que necesitan cuando los necesitan, sin tener que llevar a alguien a tiempo completo.
Considere, si usted desea, que las cuatro habilidades que más paga en la plataforma son:
La ley de patentes ($ 112/hour)
Actuación de voz ($ 72.70/hour)
Programación Ruby ($ 61.00/hour)
Consultoría de inicio ($ 54.00/hour)
Estas son todas las habilidades que necesitará un inicio alrededor lanzamiento: clasificación a través de patentes, la creación de contenido impresionante, la construcción de una presencia en la web pulido, y conseguir entrenado sobre cómo hacer que todo encajaba.
Ser capaz de obtener todo eso justo cuando más lo necesita, sólo por el tiempo que lo necesite, explica el incesante crecimiento de los ingresos de freelancer.
"La capacidad de una empresa para tener éxito es la agilidad y la velocidad", dice Rosati, haciéndose eco de un estribillo de Bezos, Mayer, y Zuckerberg. "En este mundo, la eliminación de la fricción, reduciendo el tiempo de contratar, es hora de resultados es muy importante. Estamos proporcionando un lugar para eso."
DRAKE BAER - Business Insider
Mujer en la computadora portátil en el café cafetería
Es un buen momento para ir independiente.
Los nuevos datos del mercado freelance oDesk Elance-sugiere que las empresas gastarán $ 930 millones en la contratación de trabajadores a distancia independientes de todo el mundo en 2014, con profesionales independientes americanos tirando en $ 500 millones de esa cifra.
Es parte de una tendencia al alza: los ingresos brutos freelancer han crecido un 50%, compuesto anualmente en los últimos cinco años.
"El crecimiento es un indicador claro de una transición del trabajo en línea", dice Fabio Rosati, CEO del mercado. La compañía ayuda a las empresas de conexión que necesitan habilidades y autónomos que necesitan conciertos.
Él compara el movimiento de trabajo en línea a otras partes de la economía que ya han migrado hacia el espacio digital - a saber, el comercio.
Piense de nuevo en las web 1.0 años en el cambio de milenio, cuando el comercio se convirtió en el comercio electrónico.
"Empezó con cosas realmente simples como libros y Beanie Babies" Rosati dice, "y ahora usted puede comprar todo en línea."
Trabajo, dice, comenzó "primitiva", con las juntas de trabajo que eran esencialmente las traducciones de sección de clasificados de su periódico poner en la web. Luego vino la siguiente fase: la hoja de vida se puso en línea, las personas que inician haciendo amigos profesionales de LinkedIn. Ahora, con plataformas como Elance y oDesk, las organizaciones pueden trabajar directamente con las personas y las personas pueden conseguir conciertos.
La relación es mutuamente beneficiosa.
Cualquiera que haya trabajado en recursos humanos sabe que la búsqueda de talento es un dolor. Ejecutivos de empresas súper exitosas que van desde Google a Sam Adams se enorgullecen de salir de puestos de trabajo vacantes durante meses por falta de candidatos calificados.
Marketplaces como Elance y oDesk ayudan a resolver eso. Al igual que Amazon Prime que ofrece un colchón inflable el día antes de que sus amigos llegan a su casa, estas plataformas de trabajo en línea permiten a las empresas - especialmente las pequeñas empresas - obtener las habilidades que necesitan cuando los necesitan, sin tener que llevar a alguien a tiempo completo.
Considere, si usted desea, que las cuatro habilidades que más paga en la plataforma son:
La ley de patentes ($ 112/hour)
Actuación de voz ($ 72.70/hour)
Programación Ruby ($ 61.00/hour)
Consultoría de inicio ($ 54.00/hour)
Estas son todas las habilidades que necesitará un inicio alrededor lanzamiento: clasificación a través de patentes, la creación de contenido impresionante, la construcción de una presencia en la web pulido, y conseguir entrenado sobre cómo hacer que todo encajaba.
Ser capaz de obtener todo eso justo cuando más lo necesita, sólo por el tiempo que lo necesite, explica el incesante crecimiento de los ingresos de freelancer.
"La capacidad de una empresa para tener éxito es la agilidad y la velocidad", dice Rosati, haciéndose eco de un estribillo de Bezos, Mayer, y Zuckerberg. "En este mundo, la eliminación de la fricción, reduciendo el tiempo de contratar, es hora de resultados es muy importante. Estamos proporcionando un lugar para eso."
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