Googlism y la política de contratar no universitarios

¿Por qué Google no se preocupa por contratar a los mejores graduados universitarios? Un logotipo de Google en neón se ve como los empleados trabajan en la nueva oficina de Google Transparente, pero no lo suficientemente diverso. (Reuters / Mark Blinch) Max Nisen - Quartz Google ha pasado años analizando quién tiene éxito en la empresa, que se ha alejado de centrarse en los GPA, las escuelas de marca y los entrevistadores. En una conversación con Tom Friedman del New York Times, el jefe de operaciones de personas de Google, Laszlo Bock, detalló lo que la compañía busca. Y cada vez más, no se trata de credenciales. Los graduados de las mejores escuelas pueden carecer de "humildad intelectual" Megan McArdle argumentó recientemente que...

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Tecnología en el mundo de la pizza

Empresas de tecnología pueden luchar para interrumpir el negocio de alimentos Zume intenta reinventar el negocio de la pizza de América valuado en $ 34 mil millones de dólares, un robot a la vez The Economist Los parques de oficinas de Silicon Valley cuentan con muchas empresas que están tratando de cambiar el mundo. Pero hay mucho con metas más modestas. Zume Pizza, una pequeña empresa que se encuentra a pocos kilómetros de la sede de Google, quiere rediseñar la forma en que se hacen las pizzas. Zume ha programado robots para hacer pizzas que luego se ponen en una furgoneta y horneados cuando se lanzan hacia los clientes. Los hornos están programados para terminar de cocinar en sincronía con la llegada de los vehículos a su destino,...

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Anulando la discriminación en el mundo digital

Solución de la discriminación en los mercados en línea Ray Fisman y Michael Luca - Harvard Business Review Edición de diciembre de 2016 A fines de la década de 1980, los profesores de derecho Ian Ayres y Peter Siegelman se propusieron saber si los negros y las mujeres obtuvieron los mismos tratos que los hombres blancos al comprar un automóvil nuevo. Ellos entrenaron a 38 personas-algunas blancas y otras negras, algunas masculinas y otras femeninas- para negociar una compra usando un guión fijo y descubrieron diferencias inquietantes: a través de 153 concesionarios, los compradores negros y femeninos pagaban más por los mismos coches que los blancos, Con las mujeres negras pagando más - en promedio, casi 900 dólares más que los hombres blancos....

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Silicon Valley: Empresas de IA cosechan personal de las univesridades

Inteligencia artificial Bebés de millones de dólares Mientras Silicon Valley lucha por el talento, las universidades luchan por aferrarse a sus estrellas The Economist Que un programa de computadora puede golpear repetidamente al campeón del mundo en Go, un juego de mesa complejo, es un golpe de estado para el campo de rápido movimiento de la inteligencia artificial (AI). Otro juego de alto riesgo, sin embargo, se está llevando a cabo entre bastidores, ya que las empresas compiten para contratar a los expertos más inteligentes de la IA. Gigantes de la tecnología, incluyendo Google, Facebook, Microsoft y Baidu, están compitiendo para expandir sus actividades de IA. El año pasado gastaron unos 8.500 millones de dólares en ofertas, dice Quid,...

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Facebook debe parar de ser una propaladora de falsas noticias

Independientemente de su influencia en las elecciones, Facebook necesita cambiar La red social puede no querer ser una compañía de medios, pero debe sellar falsas noticias. De Jamie Condliffe - MIT Technologu Review Las elecciones presidenciales de 2016, más que ninguna otra antes de ella, jugaron en las redes sociales. Ahora, Facebook tiene que lidiar con una reacción de los votantes que culpan a sus falsas noticias por el resultado, pero si están bien o mal, la red social debe responder al problema. Los críticos dicen que al promulgar noticias falsas y engañosas, Facebook lavó el cerebro a los votantes para elegir a Donald Trump como presidente. Y debido al efecto de eco-cámara de la red social, los del otro lado no estaban conscientes...

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Silicon Valley llama a la secesión de California

La llamada de Silicon Valley a la secesión muestra cómo está fuera de tacto Clamando por que California abandone los Estados Unidos es poco mejor que el plan de Donald Trump de construir un muro fronterizo con México. Por Jamie Condliffe - MIT Technology Review Silicon Valley tiene razón de ser sacudido por la elección de Donald Trump a la presidencia. Pero algunos en el Valle ahora están sugiriendo que California se separe de los Estados Unidos - una respuesta de mentalidad pequeña y de rodilla que una comunidad de empresarios y capitalistas de riesgo debería saber mejor que abrazar. Bloomberg y el New York Times dicen que "Silicon Valley bobinas" después de su elección. Eso es comprensible. Las opiniones en la industria de la tecnología...

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Apple reduce su planta por alta competencia

Quince años no es nada, pero ahora Apple se achica Parece simple: se venden menos iPhones y la compañía encuentra mucha competencia en China. Pero las raíces de esta contracción pueden rastrearse hasta 2001 Ariel Torres LA NACION Steve Jobs en 2005, en la presentación de una nueva generación de iPod Estos días se supo que, por primera vez en 15 años, las ganancias de Apple decayeron. Varias personas me dijeron que esto con Steve Jobs no habría pasado. En mi opinión, es exactamente al revés. Esto está ocurriendo en gran medida a causa de Jobs. Para entenderlo hay que ir a ver lo que ocurría hace tres lustros. El viaje resultará inquietante. Sobre todo para los que creen que pueden anticipar el porvenir tecno. Quince años atrás aparecían...

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