Noticias del Software
Esta sección refleja noticias de la industria que merecen destacarse para conocer el ámbito actual y proyectado de la industria del software en Argentina y en el Mundo.
La Ciencia De Fijar Precios Al Software
Fijar precios no es una ciencia exacta, pero tampoco es magia – es influenciada por percepción que se tenga de su software, las condiciones del mercado y su valor. ¿Entonces cuál es el proceso de encontrar el precio ganador?
Marketing de software
El blog tiene entradas referidas al marketing de productos y servicios de software.
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jueves, 22 de agosto de 2013
Yahoo supera a Google en tráfico de red
17:00
Juan MC Larrosa
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For the first time in two years, Yahoo has beaten Google in comScore’s monthly ranking of top web properties.
The rankings of unique visitors to US sites includes a number of different web properties for each company but did not include Yahoo’s recent acquisition Tumblr (it came 28th in the ranking). Yahoo’s collected sites raked in 196.6 million visitors as opposed to Google’s, which attracted 192.3 million.
This news is strong sign that Yahoo’s CEO Marissa Mayer is succeeded in reinvigorating the old brand. The score for July represents a 20 per cent increase on 2012’s performance when Yahoo ranked third, behind both Google and Microsoft.
However, despite the clear nature of comScore’s league table, the reasons behind Yahoo’s new position are less clear-cut. Andrew Lipsman from ComScore has commented that the change isn’t necessarily due to Mayer’s string of recent acquisitions for the company:
“[It] seems there are other factors at play, and given how close Yahoo Sites and Google have been in recent months, it can likely just be normal seasonal/month-to-month fluctuations.”
It’s also of note that comScore’s figures do not include how many people use the companies’ search engines, a market in which Google continues to dominate 67 per cent of the market in June. Yahoo only attracted 12 per cent of net users over the same period, with Microsoft’s Bing taking second place with 17 per cent.
However, the big problem for both Yahoo and Microsoft is how to monetize their search engines. Yahoo is currently locked into a ten-year deal with Microsoft that means that the latter’s advertising system are powering ads in Yahoo’s search. Since signing the deal Yahoo’s market-share and profits from search have fallen and Mayer has spoken negativelyabout the arrangement.
jueves, 28 de febrero de 2013
Yahoo despide al teletrabajo
19:48
Juan MC Larrosa
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Yahoo! abandona el teletrabajo y le pide a sus empleados que vuelvan a sus oficinas
A diferencia de otras compañías del sector, la firma de Internet decidió dejar la modalidad del trabajo a distancia y pide que sus empleados vuelvan a las oficinas
LA NACION
Los primeros cambios para revitalizar a Yahoo! tras la llegada de Marissa Mayercomenzaron a ser visibles a pocos días de haber sido madre por primera vez . La ex ejecutiva de Google no se tomó licencia por maternidad y, en una medida a contramano de lo que suele ocurrir en el resto del sector, decidió que los empleados abandonen el trabajo a distancia para regresar a las oficinas de la compañía.
En un comunicado interno citado por el blog de noticias tecnológicas All Things Digital , Yahoo! señala la necesidad de mantener la identidad y unidad de la compañía, y para ello requiere que todos sus trabajadores convivan bajo un mismo techo. "Algunas de las mejores decisiones e ideas provienen de las discusiones de pasillo, de conocer gente nueva y de reuniones improvisadas. La velocidad y la calidad son atributos que suelen sacrificarse cuando se trabaja a distancia", dijo la responsable de Recursos Humanos de Yahoo!, Jackie Reses.
La velocidad y la calidad son atributos que suelen sacrificarse cuando se trabaja a distancia", dijo Jackie Reses, de Yahoo!
La medida generó quejas entre los empleados de Yahoo!, una compañía que fue pionera en los comienzos de Internet pero que fue desplazada ante el avance de Google con su plataforma de búsquedas web y avisos on line, sumado a la irrupción de emprendimientos como Facebook y Twitter que lideraron la explosión de las redes sociales.
El trabajo a distancia es un rasgo característico de las firmas tecnológicas, en donde los trabajadores cuentan como un derecho adquirido e incluso se fomenta la modalidad desde los mismos empleadores. Asimismo, la industria suele canalizar sus demandas laborales con el aporte de ingenieros y programadores externos, ubicados a miles de kilómetros de distancia, e incluso radicados en otros países.
UNA PRÁCTICA QUE SE EXTIENDE, PERO QUE NO ES PERFECTA
De acuerdo al mensaje de correo electrónico enviado a los empleados de la compañía, el cambio comenzará a ser efectivo a partir de junio, y afectaría de forma directa a un grupo reducido, estimado en 200 empleados. Sin embargo, All Things Digital agrega que la medida también alcanzaría a un número mayor de trabajadores, que cuentan con la posibilidad de optar por el teletrabajo de forma parcial, entre uno o dos días por semana.
Con el uso extendido de las computadoras y la llegada de la banda ancha a los hogares, el teletrabajo comenzó a ser una modalidad extendida en las grandes compañías, en especial en el sector tecnológico.
Desde el balance entre la vida laboral y personal hasta la flexibilidad de las tareas en determinadas áreas, estas iniciativas permiten que los empleados cuenten con la posibilidad de no tener una supervisión en persona, gracias a las conexiones de Internet, el correo electronico, las llamadas telefónicas y las videoconferencias, por mencionar algunos de los recursos utilizados en esta práctica.
Pero también suponen más horas de trabajo -porque no está la presión por abandonar la oficina para volver al hogar- y el uso de herramientas que no siempre ayudan a transmitir con fidelidad lo que uno quiere que el otro haga o entienda sobre una tarea particular.
EN LA ARGENTINA
En nuestro país,compañías como Telecom, Cisco y Microsoft aplican el teletrabajo entre sus empleados y se se encuentran entre las 100 empresas que adoptan esta modalidad, de acuerdo a estimaciones privadas, que también se promueve desde el Ministerio de Trabajo bajo elPrograma de Seguimiento y Promoción del Teletrabajo en Empresas Privadas .
Según datos del Ministerio de Trabajo, en 2011 había 1,6 millones de argentinos que trabajaban a distancia, y de ellos 130.000 lo hacía en relación de dependencia, en un mercado laboral nacional que abraza con escepticismo las nuevas pautas de trabajo.
Así, crecen en el país las empresas que ofrecen oficinas transitorias para teletrabajadores y para trabajadores temporarios o cuentrapropistas, que usan sitios como Freelancer , Nubelo oPullmen para vincularse con posibles trabajos..
lunes, 5 de diciembre de 2011
Legales: Tribunales y buscadores
17:22
Juan MC Larrosa
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Modelos vs buscadores: Yahoo gana la batalla
Desde hace varios años atrás nuestros Tribunales son el escenario de demandas promovidas por modelos publicitarias y reconocidos artistas contra Google y Yahoo por afectación de derechos individuales tales como el honor y la imagen personal.
Por un lado, las modelos sostienen que al incluirse su nombre o su imagen en el campo de búsqueda se las vincula a sitios de contenido pornográfico o de acompañantes y que esta situación afecta su reputación y les causa un daño irreparable.
Los Buscadores, por su parte, refieren que únicamente actúan como "intermediarios en el pase de información", esto es, como verdaderos mensajeros y que, en consecuencia, no deben responder por contenidos ilegales publicados por terceros en sus sitios web.
La realidad es que más de 200 juicios por daños y perjuicios se encuentran en trámite ante la justicia nacional. Entre "los famosos" que con decidido glamour han efectuado las presentaciones judiciales se encuentran Valeria Mazza, Florencia Raggi, María Eugenia Tobal, Jazmín de Grazia, Nicole Neuman, Julieta Prandi, Sofia Zamolo, Gimena Capristo, Victoria Onetto, Karina Jelinek y Silvina Luna, entre otros.
El reclamo que obtuvo la primer sentencia judicial en Argentina durante el año 2009 fue formulado por Virginia Da Cunha, la blonda ex integrante del grupo musical "Bandana". La demanda no prospero en la Cámara Civil y el expediente se encuentra a la espera de una sentencia definitiva de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.
El segundo precedente data de marzo de 2010 y fue promovido por la modelo Belén Rodríguez de la agencia "Dotto Models". Belén obtuvo una sentencia favorable ante la juez de primera instancia pero actualmente se están tramitando los recursos de apelación interpuestos por las partes.
La tercer batalla tuvo como protagonista a la actriz Paola Krum quien en el mes de junio pasado sufrió un duro revés cuando el juez Juan Pablo Rodríguez, a cargo del Juzgado Civil 62, rechazó la demanda promovida por la ex partenere de Pablo Echarri en "El Elegido". El expediente también fue apelado y espera resolución de la Cámara Civil.
Ahora bien, hace pocos días atrás, acaba de dictase una cuarta sentencia en la "industria del juicio de las Top Models". En efecto, el 26 de octubre pasado, la juez Patricia Barbado, a cargo del Juzgado Civil y Comercial Federal número 10, rechazó la demanda de $ 100.000 promovida por la modelo Priscila Prete que demandó a Yahoo de Argentina S.R.L. por el uso comercial y no autorizado de su imagen personal y por el avasallamiento de su derecho al honor, la dignidad y la intimidad.
La juez consideró que Yahoo no actuó en forma antijurídica ya que había bloqueado diligentemente el acceso a los contenidos que dañaban la reputación e imagen de la modelo luego de haber sido notificada de su existencia.
A ello agregó que Yahoo no es el creador del contenido dañoso ni tampoco el administrador del sitio donde el mismo se aloja. Su responsabilidad recién aparecerá comprometida cuando exista un obrar negligente de su parte, es decir, cuando luego de haber sido notificada fehacientemente de que la búsqueda que realiza remite a contenidos ilícitos no toma las medidas del caso para bloquearlos.
La juez consideró además que el Buscador no puede conocer ni supervisar todo el contenido que circula en la red, esto es, ejercer un control previo de contenidos dañosos o injuriantes hacia terceros. Lo contario implicaría imponerle la obligación de monitorear millones de contenidos (incluyendo imágenes) que se suben a la red en forma constante, minuto a minuto, y ello conlleva una obligación que no se condice con la realidad y la rentabilidad del negocio y una censura previa improcedente.
La sentencia concluyó con un criterio medular al momento de definir estas cuestiones al sostener que el Buscador "toma conocimiento efectivo" de la existencia del contenido ilegal cuando recibe una notificación fehaciente del damnificado, no necesariamente judicial. El criterio es acertado ya que de esta manera se evitan costos innecesarios para los damnificados (que omiten concurrir a la justicia), se garantiza la protección de sus derechos personalísimos y se sortea una carga laboral adicional para nuestros sobrecargados Tribunales.
Este reciente precedente judicial pone nuevamente sobre la mesa de debate la temática de la responsabilidad de los proveedores de servicios de internet (ISP) y en particular, de los Buscadores de Internet y de las Redes Sociales, que no se encuentra reglamentada en nuestro país.
La necesidad de legislar es evidente. En el mes de febrero pasado el diputado Federico Pinedo presentó un proyecto de ley al respecto que no ha sido tratado hasta el presente. A este proyecto lo precedieron otros anteriores presentados por el ex senador Jorge Capitanich en el año 2006 y por el senador Guillermo Jenefes en el año 2009. Tampoco prosperaron.
Esperemos que el año 2012 sea un escenario apropiado para el tratamiento en el Congreso Nacional de una problemática que trasciende el interés de modelos y artistas y que involucra una industria que mueve millones de dólares al año en la que participan grandes jugadores como Google, Yahoo y hasta el mismo Facebook que recientemente se acaba de radicar en Argentina.
Hasta que exista una respuesta legislativa concreta los jueces deberán resolver cada caso concreto con sentencias que prometen resultados contradictorios a la luz de un Código Civil que no contempla las novedosas situaciones que platea internet y el universo de la web 2.0.
(#) El autor es Abogado especialista en Derecho Informático y Redes Sociales. Profesor UBA y UAI..
domingo, 13 de noviembre de 2011
Espacios de trabajo: Arquitectura de grandes oficinas de software
1:56
Juan MC Larrosa
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Arquitectura de las grandes empresas de software
Sin dudas la industria del software cambió radicalmente la arquitectura de oficinas de las empresas. Grandes espacios iluminados, colores que estimulan la mente y la creatividad, acceso inmediato a grandes pizarras, continuidad y abundancia de espacios de reunión informales, espacios de relax para descansar la mente, la posibilidad de servirse un refrigerio rápida y fácilmente... un espacio agradable para el trabajo intelectual.
Toda la arquitectura favorece la circulación entre los espacios, rompe barreras y favorece el encuentro y el intercambio de ideas. La misma arquitectura y el diseño interior estimula la informalidad y la soltura. Los espacios abiertos, los pasillos amplios, la preeminencia del cristal favorecen el encuentro cara a cara, el encuentro de ojos y facciones que favorecen el intercambio y la comunicación interpersonal. Es que, como se ha visto en clases, esa es la manera de capturar las externalidades de conocimiento (derrame de conocimiento) que se producen por las externalidades de aglomeración (reunir en un mismo espacio físico a un mercado laboral especializado). En una industria de ideas, todo debe apuntar a que éstas se generen, se compartan y se plasmen en productos y servicios para la empresa.
Sin dudas la industria del software cambió radicalmente la arquitectura de oficinas de las empresas. Grandes espacios iluminados, colores que estimulan la mente y la creatividad, acceso inmediato a grandes pizarras, continuidad y abundancia de espacios de reunión informales, espacios de relax para descansar la mente, la posibilidad de servirse un refrigerio rápida y fácilmente... un espacio agradable para el trabajo intelectual.
Toda la arquitectura favorece la circulación entre los espacios, rompe barreras y favorece el encuentro y el intercambio de ideas. La misma arquitectura y el diseño interior estimula la informalidad y la soltura. Los espacios abiertos, los pasillos amplios, la preeminencia del cristal favorecen el encuentro cara a cara, el encuentro de ojos y facciones que favorecen el intercambio y la comunicación interpersonal. Es que, como se ha visto en clases, esa es la manera de capturar las externalidades de conocimiento (derrame de conocimiento) que se producen por las externalidades de aglomeración (reunir en un mismo espacio físico a un mercado laboral especializado). En una industria de ideas, todo debe apuntar a que éstas se generen, se compartan y se plasmen en productos y servicios para la empresa.