Organizaciones R&D en Software: Liderazgo y negociación

Liderazgo   Hacer las cosas en una organización depende en gran medida de su capacidad “trabajar la organización“, o colaborar a través de las fronteras y negociar con otros para realizar proyectos y suceden los acontecimientos. Cuanto menor sea la organización, más fácil es esto, y es por eso que las grandes organizaciones parecen tan burocráticas. El problema de hacer las cosas en una organización no es sólo una de la logística, es más uno de la competencia de objetivos. Todos en la organización están yendo hacia una meta, con la esperanza de dar una buena impresión en lo que han sido asignados a hacer. A menudo, cuando se necesita algo de alguien, es a expensas de lo que él o ella esta focalizado. Usted puede preguntar por el tiempo...

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Organizaciones R&D en Software: Problemas de equipo, productividad y crecimiento

Problemas de equipo Mostrar falta de trabajo en equipo El software es un deporte de equipo. Esta es una cualidad fundamental que separa el desarrollo de software profesional del cumplir con un proyecto solicitado por un profesor. No todo el mundo hace el cambio sin problemas, y no hacerlo sin duda hará daño a su carrera de varias maneras. Puestos de alto nivel son generalmente reservados para las personas que trabajan bien en equipo. Asegúrese de que se están llevando muy bien con y ayudando a sus compañeros. Lleve su parte del trabajo- y más, si es posible. Busque maneras de ayudar a todos por ser una fuente de información, productividad, o nuevas herramientas para los demás. Esté dispuesto a sacrificar sus propios proyectos dentro de...

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Organizaciones R&D en Software: Problemas con la gente

Problemas con la gente Burning Bridges (Quemando puentes) En general, su capacidad de hacer las cosas y recibir buenas evaluaciones y promociones de tiempo depende de personas reales que trabajan en colaboración con usted para producir un sólido conjunto de los logros de cada año o cada ciclo de producto de software. Cuando estás centrado en un proyecto y operando de una manera orientada a objetivos para llegar a las tareas y alcanzar metas, siempre hay momentos en los que la tentación de eludir las personas que son obstáculos para el progreso.  Es tentador escalar problemas a la...

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Organizaciones R&D en Software: Trabajando la organización

Trabajando la organización Lo bueno y lo grandioso Los equipos de software son como los equipos de fútbol. El esfuerzo colectivo del grupo influye en el éxito del grupo. Usted no va a tener éxito como una superestrella en solitario en un equipo de incompetentes. Sin embargo, mientras que el grupo sobrevive, crece o muere como un colectivo, el éxito de la organización también depende en gran medida de mantener a su mejor y más brillante personal feliz y motivado. Como resultado, las mejores personas son atendidas en forma desproporcionada. Aunque la programación es sólo un aspecto de lo que ocurre en una organización de software, en ninguna otra disciplina es la brecha más grande entre el más alto rendimiento y el más bajo. El fundador...

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