Consejos de grandes a los emprendedores

See The Advice Mark Zuckerberg, Jack Dorsey, And 8 Other Tech Founders Gave To A Class Of EntrepreneursKYLE RUSSELL On Oct. 19, 2013, thousands of programmers, engineers, and designers joined a lineup of amazing speakers for Y Combinator's Startup School 2013. The list of speakers included industry heavyweights like Facebook's Mark Zuckerberg, Twitter and Square's Jack Dorsey, and venture capitalist Chris Dixon, among others. Gregory Koberger attended each of their presentations and put together a set of wonderful, illustrated notes using the Paper app for the iPad. He graciously provided high-quality versions of his notes for the benefit of Business Insider readers. Gregory Koberger Phil Libin - Evernote Gregory...

Read more »

Cuatro principios para generar buenos previsiones de ventas

Cuatro principios para grandes previsiones de ventas Decir que la previsión es la perdición en la existencia de la mayoría de los gerentes y líderes de ventas es un poco de un eufemismo. Para la mayoría de los representantes, la elección entre trabajar en el pronóstico y conseguir un tratamiento de conducto llevaría a un viaje al dentista. Y, sin embargo, la mayoría de las organizaciones dependen en gran medida de los "datos" que se produce en los pronósticos para tomar decisiones en todo, desde los presupuestos de bonos. Yo uso las comillas que definen los datos a largo plazo, porque si bien el término es apropiado, más de un pronóstico es un " deseóstico." Es decir, los datos se basa en demasiadas esperanzas de lo que va a pasar...

Read more »

Blank: Why the Lean Start-Up Changes Everything (Harvard Business Review) (2/2)

Blank- Por que el emprendimiento ultraligero está cambiando todo Publish at Calameo or read more publications...

Read more »

¿Por qué Lean Startup está cambiando todo? (1/2)

Why the Lean Start-up Changes Everything by Danny Ackerman  Why the Lean Start-up Changes Everything, an article in the Harvard Business Review by Steve Blank makes the compelling argument that mainstream adoption of the lean start-up is not only attainable, but would provide the basis for a newer innovation based economy. He begins by comparing prevailing start-up management techniques of the past 40 years to the lean start-up and how the lean start-up would change the economy: Using lean methods across a portfolio of start-ups will result in fewer failures than using traditional methods. A lower start-up failure rate could have profound economic consequences. Today the forces of disruption, globalization, and regulation...

Read more »

Organización: Introducción a la organización de una empresa de software

La organización en una empresa de software[1] En esta sección se analizan algunos de los aspectos de una organización que afectan a la forma de sistemas de software llegado a ser. Esta es un área grande, que tiene trabajos de investigación (Allen 1997a, 1997b;. Allen et al 1998) y libros enteros (Weinberg, 1991; Brooks 1975) dedicado a ella, por lo que sólo mencionaré algunos de los factores más relevantes aquí. El desarrollo de software es, en muchos aspectos, una disciplina social. La organización puede influir significativamente en cómo se diseña un producto y cómo se estructuran los equipos. Las cosas pueden ponerse difíciles cuando sus conflictos con enfoque de desarrollo de las estructuras de la organización imponen. Cambio de la...

Read more »

La importancia de los incentivos

Incentivos en la economía de las empresas Microeconomics for MBAs: The Economic Way of Thinking for Managers, Second Edition Richard B. McKenzie and Dwight R. Lee (978-0-521-19147-0 -)  Cambridge University Press ¿Son importantes los incentivos en la Economía y la Administración? Ya hemos señalado que gran parte de este libro y por supuesto tiene que ver con el problema de la superación de una condición básica de la vida: la escasez. Las empresas son medios esenciales por el cual las presiones de la escasez de agua son parcialmente aliviadas por todas aquellas personas que poseen o trabajan para o con las empresas. Sin embargo, con el fin de que la gente participe en o con las empresas a trabajar con diligencia para las empresas, deben tener alguna razón o propósito, -algún...

Read more »