Googlismo: No es necesario el título universitario para ser contratado

Sin título universitario, pero con un perfil de alta demanda en las empresas Un directivo de Google encendió la polémica al afirmar que los antecedentes académicos no aseguran a la empresa obtener lo que necesita de sus empleados Jorge Mosqueira LA NACION Laszlo Bock Cada época tiene su paradigma sagrado respecto de la gestión interna, basado en aquellas empresas que son más exitosas. Hubo un tiempo que primó el "fordismo", con su cadena de montaje en serie; otro en el que se afirmó el "toyotismo", dando lugar a los círculos de calidad y la calidad total, y ahora estamos pasando por la fiebre del "googlismo", no sin razón. El resto de las empresas se alinean, miran y copian, a veces a contramano de sus propias necesidades y cultura, mediante...

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¿Por qué Lean Startup está cambiando todo? (1/2)

Why the Lean Start-up Changes Everything by Danny Ackerman  Why the Lean Start-up Changes Everything, an article in the Harvard Business Review by Steve Blank makes the compelling argument that mainstream adoption of the lean start-up is not only attainable, but would provide the basis for a newer innovation based economy. He begins by comparing prevailing start-up management techniques of the past 40 years to the lean start-up and how the lean start-up would change the economy: Using lean methods across a portfolio of start-ups will result in fewer failures than using traditional methods. A lower start-up failure rate could have profound economic consequences. Today the forces of disruption, globalization, and regulation...

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